跟蹤騷擾防制法自111年6月上路至今即將滿一年，多數人對這個議題仍不太理解。

實務發現跟蹤騷擾案件經常與過度追求、性騷擾、性霸凌及伴侶分手後的糾纏等案件重疊，而這些樣態也常在職場發生。雇主若未意識到這些皆為員工安全，都是職場不法侵害中有義務防範的範疇，既未做好雇主防治責任，也會對員工造成二次傷害。

現代婦女基金會「性別友善職場計畫」，協助職場各種性暴力防治，此次影片透過當事人的訪談，希望協助大眾更認識在職場裡的跟蹤騷擾，也期待這些聲音可以改寫不同的經驗故事，更期待勞動單位及雇主善盡責任，共創職場性別平權零暴力。
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公益夥伴：財團法人婦女權益促進發展基金會、長榮航空

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本會性騷擾諮詢專線：(02)23512811
跟蹤騷擾諮詢專線：(02)77304495分機84