新修正的性平三法於今年3月8日全面施行，各公司行號的雇主、主管、人資以及相關處理部門的人員想必都非常苦惱，除了要知道新修法後，究竟該做到哪些事情才不會觸法之外，還要憂心是否真的有符合法律的規範。

其中，針對每年度應辦理實體或數位課程，提供受僱者充分獲得性騷擾防治資訊的規定，就讓許多人焦頭爛額。
光辦理一場講座，就需要考量時間、場地、人員安排等種種因素，並且需要來回溝通、協調和評估，往往耗掉了許多隱藏的行政成本。

這些困擾，我們通通都聽到了！

本會長年耕耘「性別友善職場計畫」，協助企業打造性別友善的職場環境，除了提供顧問服務、實體教育訓練、調查協助之外，今年度更推展線上版課程，讓企業可以更快速、有效率地為公司職員安排職場性騷擾防治課程。

課程版本分為「員工權益篇」以及「主管知能篇」，每課程分為三章，內容除了強化性騷擾防治的知能外，還包含新修法規的重點整理，讓員工了解自我的權益保障，並懂得尊重他人，使主管了解自身的防治責任與相關因應處理知能。

每一課程觀看期限以60天為基礎，可透過「單一裝置」進行觀看與內部放映。此外，每一課程版本購置加值服務後，上課的學員可享有個別帳號，隨時隨地安排自己上課的時間，而服務期間，本會將每月提供學員們的學習紀錄，並於最後提供課後測驗的成果報告，企業可依據學習紀錄及成果報告進行課程學習成效的評估。

詳情內容，歡迎參閱:  https://mwf38.teaches.cc/

We Can Help歡迎一起成為揮別性騷擾的神隊友吧，我們等您來上課!
若有需要歡迎致電本會 性別友善職場諮詢電話(02)2391-7133分機212